10 características da FCC em Tribunais que você precisa saber
1. Questões do tipo múltipla escolha com 5 alternativas: A, B, C, D, E
2. Em média, as provas têm sido compostas por 60 questões
3. Desse total, 20% da prova é só sobre Língua Portuguesa – ou seja, cerca de 12 questões
4. Em média, são 5 questões de raciocínio lógico-matemático. As demais são sobre as disciplinas jurídicas
5. Geralmente, são trabalhados de 2 a 3 textos por prova de Língua Portuguesa, sobre os quais versam as questões tanto de interpretação textual, quanto de gramática
6. Boa parte das questões de Direito trazem casos fictícios que cobram a fundamentação jurídica das situações apresentadas
7. Há disciplinas jurídicas para as quais 100% das questões cobram a letra da lei
8. É preciso dominar detalhes sobre a legislação porque as questões trocam expressões, prazos, quantidades, a fim de confundir o candidato
9. Viu um prazo na letra de lei? Redobre a atenção porque é nisso que a FCC mais foca!
Veja o exemplo abaixo em que destacamos as pegadinhas quanto aos prazos nas alternativas:
(FCC - 2022 - TRT - 17ª Região (ES) - Analista Judiciário - Área Judiciária)
A Lei nº 8.112/1990 prevê licença por motivo de doença em pessoa da família, que poderá ser concedida a cada período de doze meses, incluídas as prorrogações, por até:
a) 60 dias, consecutivos ou não, mantida a remuneração do servidor, e por até 180 dias, consecutivos ou não, sem remuneração.
b)90 dias, consecutivos ou não, mantida a remuneração do servidor, e por até 180 dias, consecutivos ou não, sem remuneração.
c)60 dias, consecutivos ou não, mantida a remuneração do servidor, e por até 120 dias, consecutivos ou não, sem remuneração.
d)90 dias, consecutivos ou não, mantida a remuneração do servidor, e por até 120 dias, consecutivos ou não, sem remuneração.
e)60 dias, consecutivos ou não, mantida a remuneração do servidor, e por até 90 dias, consecutivos ou não, sem remuneração.
Resposta: Letra e
Fundamentação: Lei 8.112/90, art. 83
Art. 83. Poderá ser concedida licença ao servidor por motivo de doença do cônjuge ou companheiro, dos pais, dos filhos, do padrasto ou madrasta e enteado, ou dependente que viva a suas expensas e conste do seu assentamento funcional, mediante comprovação por perícia médica oficial.
(...)
§ 2º A licença de que trata o caput, incluídas as prorrogações, poderá ser concedida a cada período de doze meses nas seguintes condições:
I - por até 60 (sessenta) dias, consecutivos ou não, mantida a remuneração do servidor; e
II - por até 90 (noventa) dias, consecutivos ou não, sem remuneração.
10. Em menor grau de importância, também são cobradas doutrina, súmulas e informativos